|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bilinmesi Gerekenler |
|
|
Babalık İzni
Babalara Doğum İzni
Türkiyede Babalık İzni ve Ödeneği, Babalara Doğum İzni ne
Şekildedir?
Ülkemizde
maalesef babalar doğum izni açısından pek şanslı değiller. Babalık izni için
yeterli kanuni destek ve yardım maalesef diğer Avrupa birliği ülkeleri ile
karşılaştırıldığında hemen hemen yok gibi. İş Yasası'nda erkek işçilere
doğum izni verilmesini düzenleyen bir hüküm yoktur. Ancak, 657 sayılı
Devlet Memurları Yasası'nda erkek memurlara 3 güne kadar doğum izni
verilebileceği hükmünün bulunması eşitlik ilkesini gündeme getirmiştir ve bu
nedenle de iş mevzuatında da bu eşitliği sağlamaya yönelik bir çalışmanın
varlığından basında haberler çıkmıştır. Fakat şu ana kadar bu konu ile
ilgili herhangi bir kanuni düzenleme yapılmamıştır. Ödenek hakkında da
yeterli sosyal – hukuki çalışma bulnmamaktadır.
Avrupa Birliği (AB) Ülkelerinde Babalık İzni ve Ödeneği, Babalara
Doğum İzni ne Şekildedir?
2003 Nisandan
itibaren, babaların Babalık İzni alma hakları vardır. Babalık izni anne ve
babalar için eşit şekilde geçerlidir ve çocuğun 5inci doğum gününe kadar
alınabilir. Babalık İzni, iki haftalık ücretli izin olarak alınabilir. Bir
veya birbirini takip eden iki hafta olarak alınabilir, ancak, günlük veya
farklı iki hafta olarak alınamaz. İznin çocuğun doğumunu veya çocuğun
evlatlık olarak yerleştirilmesini takip eden, 56 günlük süre içinde (veya
çocuk erken doğmuşsa), ve çocuğa bakmak veya anneyi desteklemek için
alınması gereklidir.
Kimler
Babalık İzni alabilir?
Eğer, bir çocuğu
büyütüyorsanız veya bir çocuğun sorumluluğunu taşıyorsanız, veya çocuğa
bakmak veya anneyi desteklemek için izin alıyorsanız, babalık İzni alma
hakkınız olur, ayrıca;
-
çocuğun biyolojik babası iseniz;
-
çocuğu doğuran annenin eşi veya kocası iseniz
(buna aynı cinsiyetten olan anne babalar da dahildir); veya
-
evlat edinmiş bir ebeveynin eşi veya kocası
iseniz veya bu kişi ile ortak evlat edindi iseniz (diğer eş evlat edinme
izni alıyorsa) da babalık izni alabilirsiniz.
Babalık İzni almak
için,
-
bu çocuk doğmadan 15 hafta öncesinde, (veya
çocuk erken doğdu ise, normal tarihte doğduğu varsayılırsa) veya;
-
çocuğu evlat edinen kişinin, çocukla
eşleştirildiği haftanın sonunda,
çalışanların, iş
verenleri için en az 26 hafta çalışmış olmaları gereklidir.
Yasal
Babalık Ödeneği
Yasal babalık Ödeneği
(YBÖ) 2 hafataya kadar haftada 100 sterlin veya bu daha azsa, haftalık
ortalama kazancın %90’ı oranında ödenir. Eğer, izin alma hakkınız varsa ve
haftalık ortalama kazancınız, en az kazanç sınırına eşit veya üstündeyse YBÖ
alma hakkınız olur. Bu Babalık İzninden sonra işe dönmezseniz tekrar
ödenemez. Bazı iş verenler Anlaşmalı Babalık Ödeneği ödeyebilir. YBÖ alma
hakkınız yoksa, devlet yardımları ve vergi kredileri aracılığı ile yardım
alma hakkınız olabilir. Unutmayın, haklarınızdan faydalanma konusunda bir
sorununuz olursa, bu sorunu en çabuk ve en etkili çözme yöntemi iş
vereninizle konuşmak ve daha resmi yollara başvurmadan önce uzman birisinin
görüşünü almaktır.
Geri
Hafta
Hafta Gebeli
Annelere
Doğu, Süt İzni Ve Doğum Parası
Nüfusa
Kayıt İşlemleri Nasıl Yapılmakta?
|
|
|
|
|
|
|
e-gebelik.net
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Site içi arama
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
webmaster
|
|
|